Compañeros, adjunto les estoy
enviando un resumen del dictamen de la Comisión de Presupuesto y Cuenta General
de la Republica y el dictamen que ha sido aprobado el 04 de junio en la
Comisión de Trabajo y Seguridad Social que recoge algunas modificaciones
respecto al primer dictamen.
Ahora bien, para comenzar debemos
PRIMERO PASAR POR UNA CONVOCATORIA DE
CONCURSO PUBLICO, previamente renunciar como CAS, para luego pasar un periodo de prueba de 03
meses, A PARTIR DE ALLÍ COMENZARÍA A
CONTABILIZARSE NUESTRO TIEMPO DE SERVICIO, (ya que el tiempo de servicio que
tenemos no se contabiliza para dicho Concurso) y si no logras pasar el
periodo de prueba simplemente te despiden;
sÍ es que logramos coger alguna plaza del concurso, después de ello, los
trabajadores del servicio civil pasaríamos exámenes de evaluación cada año.
los trabajadores una vez en el
SERVICIO CIVIL, solo gozaríamos del 50% de la remuneración por derecho de CTS (QUE NO LA TENEMOS Y ESO ES UN PUNTO A
FAVOR DE LA LEY), AGUINALDOS DE JULIO Y DICIEMBRE, (que ya gozamos) VACACIONES
DE 30 DIAS (QUE YA GOZAMOS), NO GOZARÍAMOS DE LOS BONOS, CANASTA, SACO DE ARROZ
ETC, QUE HA GANADO EL SINDICATO MEDIANTE SUS LUCHAS, Y LOS DERECHOS DE PACTOS
COLECTIVOS, MAS AUN EN LOS TEMAS REMUNERATIVOS, PORQUE ESTA LEY RESTRINGE EL
DERECHO A LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA EN TEMAS REMUNERACIONALES O ECONÓMICOS.
UNA VEZ APROBADO EL PROYECTO DE LEY TE PUEDEN CAMBIAR O DESTACAR PARA
TRABAJAR A OTRAS CIUDADES SIN TU CONSENTIMIENTO Y CON EL MISMO SUELDO.(ART. 81)
SI LOGRAS ACCEDER A UN PUESTO MEDIANTE CONCURSO PUBLICO, CON EL TIEMPO
LA ENTIDAD PUEDE SUPRIMIR ESE PUESTO Y DEJARTE SIN TRABAJO, NO TENIENDO OPCIÓN
A NADA POSTERIORMENTE, O SIMPLEMENTE TE DESPIDEN POR NO CUMPLIR CON LAS METAS
INSTITUCIONALES.
LOS TRABAJADORES CAS QUE NO LOGREMOS PASAR O INGRESAR MEDIANTE EL
CONCURSO PUBLICO SERAN AUTOMÁTICAMENTE DEJADOS FUERA Y TENDREMOS QUE ESPERAR
UNA CONVOCATORIA PARA VOLVER A CONCURSAR.
DEBO SEÑALAR FINALMENTE QUE SI
BIEN ES CIERTO LA DIRIGENCIA NACIONAL MEDIANTE LAS TRES CENTRALES ESTATALES
CITE, UNASSE, CTE, HAN TENIDO DIVERSAS REUNIONES CON LA COMISIÓN DE TRABAJO Y
SEGURIDAD SOCIAL PARA TRATAR DE PROPONER UN NUEVO DICTAMEN QUE RECOJA EL SENTIR DE LOS
TRABAJADORES Y ELIMINE LOS DERECHOS VULNERADOS EN EL DICTAMEN DE LA COMISION DE
PRESUPUESTO, EL CUAL ESTA EN EL ARCHIVO
ADJUNTO, ESTO SE LOGRO APROBAR EN DICHA COMISIÓN CON FECHA 04 DE JUNIO 2013,
TAL COMO CONSTA EN LA PAGINA 83. SIN EMBARGO ESTE DICTAMEN A TRATADO DE RECOGER
Y LEVANTAR SOLO ALGUNAS DE LAS OBSERVACIONES O PUNTOS DE DESENCUENTRO QUE SE
HAN HECHO LLEGAR A TRAVES DE DIFERENTES DOCUMENTOS DE LOS GREMIOS DE LOS
TRABAJADORES E INCLUSO POR LA OIT.
PARTICULARMENTE LES PEDIRIA QUE LEAN EL DICTAMEN DE LA COMISION DE
TRABAJO Y PUEDAN COTEJARLA CON EL DICTAMEN DE LA COMISION DE PRESUPUESTO Y
USTEDES TOMARAN SUS PROPIAS CONCLUSIONES Y ACCIONARAN DE ACUERDO A SUS
CONVICCIONES.
EL ESCENARIO EN EL CONGRESO:
HOY SE TIENEN DOS DICTAMENES
(PRESUPUESTO Y TRABAJO) HAY QUE TENER EN CUENTA QUE EL GOBIERNO TIENE MAYORIA
EN EL CONGRESO Y QUE EL DICTAMEN QUE APROBARAN EN UN ESCENARIO DE DEBATE EN EL
PLENO SERA DEFINITIVAMENTE EL DE LA COMISION DE PRESUPUESTO CON SUS 25 PUNTOS
DE DISCORDANCIA Y NO EL DICTAMEN DE LA COMISION DE TRABAJO, ES POR ELLO
COMPAÑEROS QUE DEBEMOS SALIR Y PEDIR EL ARCHIVAMIENTO DE AMBOS DICTAMENTES, Y
QUE SE ELABORE UN NUEVO PROYECTO QUE RECOJA EL SENTIR DE LOS TRABAJADORES.
LA ESTABILIDAD LABORAL!!
QUE SE NOS RECONOZCA NUESTRO TIEMPO TRABAJADO AL PASAR A UNA NUEVA
LEY!!
LOS DERECHOS GANADOS POR PACTOS COLECTIVOS!!!
LA NIVELACIÓN SALARIAL ACORDE A LOS NIVELES DE LA CARRERA
ADMINISTRATIVA.
NO NOS OPONEMOS A QUE EL ESTADO
SE MODERNICE, QUE MEJORE EN SUS DIFERENTES INSTITUCIONES QUE BRINDAN SERVICIOS
Y DAN ATENCIÓN AL PUBLICO O QUE NOS EVALUEN DE ACUERDO AL PUESTO DE TRABAJO QUE
DESEMPEÑAMOS, SIN EMBARGO NO PODEMOS PERMITIR QUE NOS QUITEN LOS DERECHOS
GANADOS Y SOBRE TODO A PARTICIPAR CON PROPUESTAS A LA ELABORACIÓN DE UNA LEY
QUE RECOJA EL SENTIR DE TODOS LOS TRABAJADORES DEL ESTADO E INSTITUCIONES
PRIVADAS!!!
CARLOS D. SALAZAR LOZADA
DIRIGENTE NACIONAL FENTUP
VOCERO DEL COMITÉ REGIONAL DE
LUCHA
DE TRABAJADORES ESTATALES DE
LAMBAYEQUE
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DICTAMEN DE LA COMISION DE PRESUPUESTO Y CUENTA DE LA REPUBLICA
ARTICULADO DEL DICTAMEN
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ASPECTO LEGAL
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CONTENIDO DEL DICTAMEN
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Art.
75°
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Porque
excluye a los servidores de actividades complementarias (técnicos y
auxiliares) de hacer carrera administrativa
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Art.
2°
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Porque
elimina los grupos ocupacionales, sustento de la carrera administrativa
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Art.
31°
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Porque
Elimina los incrementos remunerativos por pactos colectivos y crean
aumentos bianuales al merito individual solo para los
trabajadores de rendimiento distinguido
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4ta.
Disposición Complementaria y Transitoria
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Porque
una vez aprobada la Ley, cierran los regímenes 276 y 728.
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Art.
81°
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Elimina
el derecho de no ser trasladado sin su consentimiento al servidor.
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Novena
Disposición Complementaria y Final literal A)
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Porque
a partir del día siguiente de la publicación de la presente Ley son de
aplicación inmediata para los servidores civiles de los regímenes 276 y 728,
todo el articulado sobre los principios y el proceso administrativo
sancionador, poniendo en peligro su estabilidad laboral
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ASPECTO SOCIAL
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Art.
40° Constitución Política del Perú
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Porque
es anticonstitucional, anula la carrera administrativa y elimina el derecho
adquirido de la estabilidad laboral
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Art.
36°
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Porque
elimina el subsidio por fallecimiento y sepelio
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Art.36°
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Porque
elimina el derecho adquirido de 25 y 30 años
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Art.49°
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Porque
crea causal de despido por supresión de puesto
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Art.
49°
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Porque
crea causal de Despido por periodo de Prueba y rendimiento sujeto a
Observación
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Art.
49°
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Porque
crea la evaluación punitiva con cese por ineficiencia Comprobada
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Art.43°
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Porque
restringe el derecho a la negociación colectiva por condiciones
de trabajo
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Séptima
Disposición Complementaria
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Porque
los trabajadores de la Ley 1057 que no entren a los concursos serán
automáticamente dejados fuera de la carrera, perdiendo todos sus
derechos
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Art.45°
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Restringe
el Derecho de Huelga
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CLIP AQUI PARA VER :DICTAMEN DEL PROYECTO DE COMISION DE TRABAJO LEY DEL SERVICIO CIVIL
