LAMBAYEQUE: CGTP CON ASAMBLEA PREPRARA NUEVAS PARALIZACIONES

La Confederación General de Trabajadores del  Perú- CGTP,  a través del Comité Ejecutivo  regional de Lambayeque, está convocando a la asamblea extraordinaria CGTP Lambayeque con la sociedad civil para el martes 03 de noviembre hora 4.30 p.m. En el local del Sindicato Construcción Civil Chiclayo (parque obrero)

El objetivo de esta asamblea es:

Continuar recogiendo la problemática de Chiclayo y de la región Lambayeque.

Elaborar su plataforma de lucha regional y expresarla en las acciones de protesta y sus dignas reclamaciones para su tratamiento y atención con la solución de los pliegos de reclamos.

“ El éxito de los trabajadores depende de la unidad más amplia y férrea de todos los trabajadores y su pueblo, esperamos su participación orgánica disciplinada responsable con principios y dignidad de trabajadores y seres humanos ansiosos de justicia social, expreso Wilmer Antón Mayanga, Secretario General CGTP Lambayeque.

MIENTE, MIENTE QUE ALGO QUEDA... ¿SE SIGUE CON LOS MISMOS MÉTODOS HITLERIANOS?

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LLEGO EL MOMENTO: TU VOTO CAMBIARÁ LA HISTORIA DEL SUTA

Compañer@s; en los próximos días la fiesta electoral en nuestro sindicato nos brinda una vez más,  la oportunidad de elegir a nuestros representantes con el voto secreto y universal.

Un buen momento  para reflexionar y seleccionar a nuestros nuevos dirigentes; quienes afrontaran nuevos retos de luchas gremiales, sin olvidar que por falta de liderazgo, compromiso, lealtad, responsabilidad y de creatividad para implementar estrategias planteadas por las bases, se ha permitido el fortalecimiento y afianciamiento de Leyes y normas que lesionan gravemente los derechos laborales del trabajador universitario.

La Ley del Servicio Civil, La ley Universitaria, entre otras a nivel nacional. La débil defensa de los pliegos de reclamos, el retraso del cumplimiento los beneficios laborales conquistados en históricas luchas del SUTA, el maltrato y abuso laboral hacia  nuestros herman@s trabajadores, etc, etc, son los antiguos y nuevos retos a corregir y defender para quienes asuman la responsabilidad de representarnos.

Hoy podemos afirmar que  los candidatos que presentamos  como MIA, son el resultado de una exigente  evaluación, la cual está basada en valores, ética, moral, experiencia, conocimientos, capacidades y habilidades personales, también cuenta la demostrada capacidad,  experiencia y conocimientos para trabajar en equipo, con humildad, tolerancia y firmeza de carácter.

Los compañeros que representaran el MIA, fueron seleccionados con el apoyo de tu opinión.Por ello estamos seguros  que  ellos representan a todos y todas sin distinción en  el este proceso  electoral.

HERMAN@ SINDICALISTA, hoy renovamos ante tú persona nuestro compromiso de promover el desarrollo y bienestar integral del trabajador administrativo de la  UNPRG, defendiendo los derechos laborales y la dignidad de cada uno sin distinción ideológica, cultural, académica, religiosa o económica, actuando permanente  e irrenunciablemente en un marco de justicia, democracia, ética y valores morales.  Afirmamos que en el tiempo y espacio a través de la capacitación y fortalecimiento con valores; promoveremos y consolidaremos nuevos líderes y competentes servidores administrativos.

¡POR UN SUTA LIBRE!

VÍCTOR RAÚL  ICO  INCHAUSTEGUI

SECRETARIO GENERAL  2015-2016

SI TÚ NOS BRINDA TU APOYO, juntos, haremos  realidad la organización  e implementación de las estrategias y acciones de lucha necesarias para defender los derechos de todos los trabajadores, sin miedos y sin temores. La reivindicación del trabajador jamás se vende o “negocia” para beneficio personal de grupo.

Herman@s;  la defensa  de nuestros DERECHOS es responsabilidad y compromiso de todos, no de un grupo. En nuestras conciencias está el cambio o la continuidad. YO YA DECIDÍ MI VOTO Y FIRMA  ¿Y TU?.

TU VOTO DECIDE: SEGUIMOS CON MÁS DE LO MISMO O JUNTOS HACEMOS REALIDAD EL CAMBIO HISTÓRICO DEL SUTA

Respetándonos mutuamente si podemos integrarnos para luchar contra las Leyes y normas que atentan contra nuestros beneficios y derechos laborales sean Nacionales, regionales o internos.Invitamos a nuestros eventuales contendores, a  presentar sus propuestas y candidatos con altura, respeto, tolerancia y democracia. Sin mentiras, sin agravios.  Cambiemos la forma de hacer política.

DILE NO al aprovechamiento de los cargos de forma personal o de grupo .

A la autoridad  la respetamos por su investidura, Jamás claudicamos a ella por su poder.

SOMOS UN MIA  FIRME Y LIBRE, CON IRRENUNCIABLE CONVICCIÓN Y VOCACIÓN DE SERVICIO A NUESTRO SUTA, JAMÁS DE RODILLAS. 

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PARA EL BIENESTRAR DE TODOS  LOS TRABAJADORES,  JUNTOS SI PODEMOS CAMBIAR LA HISTORIA  DE NUESTRO GLORIOSO SINDICATO

Secretario General: ICO INCHAUSTEGUI Víctor Raúl

Sub- Sec. General: MUÑOZ SANTAMARÍA  José Luis

Sec. de Organización: CUMPA BARRERA Alberto

Sec. de Defensa       : ZEÑA DEL VALLE José Elías

Sec. de Prensa, Prog.  y Dif. : FERNÁNDEZ PEÑA Mario Martin

Sub Sec. de Prensa, Prog.  y Dif. : PRADA ALFARO Carlos

Sec. de Economía y Finanzas: VELÁSQUEZ MORALES Edwin  H.

Sub Sec. de Econ. Y Finanzas: VENTURA SÁNCHEZ Baltazar

Sec. de Asist. Y Bienestar Social: PANTA SANDOVAL Alfonso

Sec. de Cultura y Capacitación: CALVAY CHERO Juan Francisco

Sec. de Deportes y Recreación: SAAVEDRA ZAPATA  Marco D.

Sec. de Relaciones Sindicales: CUSTODIO CARBAJAL Jorge A.

Sec. de Control y Disciplina: AGUILAR SILVA José Alejandro

Sec. de Asuntos Femeninos: INJO GRANDA Gladys Evangelina

Sec. de Actas, archivos: JACINTO CURO Sonia.

Representante Asamblea Universitaria:

                  RIVAS SANDOVAL Filiberto

Representante a Consejo Universitario: 

                  VENTURA SANDOVAL José Santos

UN EQUIPO DE TECNICOS Y PROFESIONALES AL SERVICIO DE TODOS LOS TRABAJADORES

PLAN DE GOBIERNO 

A.    DIMENSIÓN ECONÓMICA

1. El cumplimento de los pagos y entrega de los beneficio logrados por el SUTA de forma puntual y efectiva a todos los trabajadores.
2. Defensa irrenunciable a la estabilidad laboral de los CAS. El SUTA liderará la Judicialización para lograr la estabilidad laboral y pase a planillas de los CAS.
3. Garantía de Renovación anual de los Contratos Administrativos de Servicios – CAS.
4. Atención oportuna de las solicitudes y  órdenes de crédito del asociado.
5. Gestión y defensa antes las autoridades locales y nacionales la nivelación de sueldos y salarios.
6. Creación del Basar del trabajador Universitario. Productos de la mejor calidad al menor  precio.
7. Creación de la Cooperativa de ahorro y crédito SUTA UNPRG.
8. Creación del Programa anual  de becas para el desarrollo  de capacidades del Trabajador administrativo de la UNPRG.
9. Creación de los talleres de nivelación académica y de arte.

B.     DIMENSIÓN INSTITUCIONAL:

1. Firme y frontal lucha  contra la LEY 30057 Ley del Servicio Civil.
2. Construcción del Auditorio SUTA, en la segunda planta de nuestro local institucional.
3.  Fortalecimiento de  la  FENTUP, CITE, CGTP con participación  activa en las jornadas de lucha y convocatoria que realice  en beneficio de la clase trabajadora.
4. Defensa de la Institucionalidad y Autonomía Universitaria. 

C.    DIMENSIÓN SOCIAL

1. Creación del Programa anual de desarrollo de capacidades del Trabajadores Administrativos.
2. Elaboración del Plan Casa digna para el trabajador universitario sin vivienda propia.
3. Creación de los talleres artísticos culturales del SUTA. Para beneficios  de los afiliados y su familia.
4. Fortalecimiento de las academias deportivas del SUTA, durante todo el año, para la familia de afiliado.
5. Creación de la Caravana Artística cultural de los Trabajadores Administrativos de la UNPRG.

D.    DIMENSIÓN AMBIENTAL:

1. Creación e Implementación del Proyecto Productivo: Plan de manejo de los Residuos Sólidos de la UNPRG.
2. Exigencia irrenunciable, para el cumplimiento a la Ley de Seguridad y Salud en el  Trabajo por parte de las autoridades universitarias.

APORTES PREVISIONALES OBLIGATORIOS, SE DEVOLVERAN AL VALOR NOMINAL APORTADO.

Devolución al valor nominal

La Comisión de Economía sancionó, por mayoría, el dictamen del proyecto de ley que propone la modificación del artículo 3ª de la Ley que deroga el aporte obligatorio de los trabajadores independientes, precisando que en caso se solicite la devolución de los aportes previsionales obligatorios, la cual se hará al valor nominal aportado.

Precisa que para el caso del Sistema Privado de Pensiones (SPP), la devolución de los montos abonados en la cuenta individual de capitalización de aportes obligatorios, incluirá también la rentabilidad positiva generada. Con tal fin, la Superintendencia de Banca y Seguros y AFP dictará las normas reglamentarias sobre la materia.

Añade que la devolución positiva no podrá estar sujeta a comisiones y a seguros.

Fuente: PRENSA-CONGRESO

11 INTOXICADOS POR CONSUMIR ALIMENTOS DE QALI WARMA

Dos nuevos casos de intoxicación por consumir alimentos del programa estatal Qali Warma, se registraron en la región Lambayeque. 

Un total de 11 personas se vieron afectadas en el distrito de José Leonardo Ortiz.

La directora de la Unidad de Gestión Educativa Local (Ugel) de Chiclayo, Zoila Uriarte Gonzales, informó que los hechos ocurrieron la semana pasada.

Precisó que el primer caso se dio en la Institución Educativa 007, donde dos escolares tuvieron que ser llevados a emergencia al presentar fuertes cólicos.

Los menores habían consumido pan con atún, el que llevaron a sus hogares para compartir con su familia, ocasionando que 8 adultos también fueran hospitalizados. Asimismo, en la Institución Educativa 044, un menor resultó intoxicado.

Se supo que todos fueron dados de alta el mismo día.

Fuente: Textos:Redacción | Correo web@grupoepensa.pe  |Fotos:Epensa

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RESUME DE CASOS EN EL AÑO 2013

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QALI WARMA TIENE NOVENTA DENUNCIAS EN MENOS DE 1 AÑO

Aunque suene paradójico decirlo así, las denuncias contra el programa estatal Qali Warma son el pan de todos los días. Solo en la última semana, 150 niños han terminado intoxicados tras ingerir sus desayunos escolares.

Aunque fue creado en mayo del 2012 -por el gobierno del presidente Ollanta Humala-, empezó a funcionar en marzo de este año y hasta ahora se han reportado cerca de 90 denuncias, es decir, 15 por cada uno de los meses que tiene vigencia.

La misma directora del programa, Giselle Romero, confirmó que hasta abril de este año había 64 denuncias. La cifra ha ido en aumento.

Los recientes casos de Apurímac (50 intoxicados) y Huancayo (100 intoxicados) han dado la voz de alerta y los cuestionamientos volvieron a surgir: ¿Qué pasa en el Ministerio de Inclusión Social? ¿Está realmente capacitado para dirigir un programa de esta naturaleza?

Según información oficial, para el 2013 Qali Warma ha recibido S/.844 millones para la atención alimentaria (desayunos y almuerzos escolares) de casi 3 millones de alumnos de nivel inicial y primario en todo el país.

EMERGENCIA PERMANENTE. Sin embargo, desde que nació Qali Warma entró a "cuidados intensivos" y de allí no ha logrado salir.

Una de las primeras denuncias se presentó en marzo de este año en Cusco donde 62 escolares fueron internados en el Hospital Regional afectados por cólicos, diarreas, vómitos y fiebre. Por esas mismas fechas, otros casos se reportaron en colegios de Piura, Ica, Áncash, Cajamarca , Huánuco, Junín y Ayacucho.

Sin embargo, el caso más grave se registró en Lima. La directora del Colegio República de Alemania, en San Martín de Porres, denunció el hallazgo de un roedor en la leche que había sido repartida a los alumnos. El caso fue denunciado ante el Ministerio Público.

Por si fuera poco, también en esos días, algunos colegios de zonas de La Victoria y Huaycán también colocaron al programa en el ojo de la tormenta pues la Dirección de Salud detectó coliformes fecales en algunos alimentos.

Incluso, han existido denuncias de casos reportados por entregar a los escolares leche avinagrada, panes con queso hongueado y camotes con gusanos.

LES TIRA LA PELOTA. Sin embargo, para Alejandro Trejo, asesor legal del programa, la mayoría de denuncias se debe a las empresas que brindan el servicio.

Aseguró que el Ministerio de Desarrollo e Inclusión Social (Midis) viene fiscalizando a los proveedores en sus plantas de producción. También indicó que ante la comisión de negligencias, se aplican multas del 10% del monto total del contrato, lo que obliga al proveedor a pagar cifras que van entre S/.20 mil y S/.100 mil, además de interponer las acciones penales correspondiente.

¿Y LA MINISTRA?. La congresista Cecilia Chacón, integrante de la Comisión de Fiscalización, recordó que no es la primera vez que los niños se intoxican.

"La semana pasada tuvimos a la ministra Mónica Rubio y le hicimos varios cuestionamientos.

Todos los programas tienen problemas. En el tema de intoxicación de Qali Warma ellos se lavan las manos y dicen que quienes tienen que supervisar son los padres, funcionarios de la red de salud o de la municipalidad y eso es absurdo. Los responsables son los funcionarios de Qali Warma", sostuvo.

Textos:Karem Barboza ybarboza@grupoepensa.pe |Fotos:Epensa

LAMBAYEQUE: TRABAJADORES DEL MINSA REALIZAN MASIVA PROTESTA

Los manifestantes bloquearon por 30 minutos el puente de la salida de la Ciudad Evocadora de Lambayeque.

Créditos: RPP/ Kristhel Ángeles

Cerca de 100 trabajadores administrativos y asistenciales del Ministerio de Salud de la región, realizaron una masiva protesta por la calles de la ciudad de Lambayeque, con el fin de presionar al pleno del Congreso hagan caso a sus pliegos de reclamos.

Esto tras la reunión que se realizará hoy en Lima y donde los trabajadores desean que pongan énfasis en sus reclamos a fin de que se implementen con equipos los nosocomios de la región, los cuales no están preparados para atender a la población en situaciones de riesgo.

“Los hospitales no están preparados para emergencias como el caso de los 138 niños intoxicados el pasado lunes 27”, precisó el presidente de la Confederación General de Trabajadores del Perú (CGTP), Wilmer Anton.

Los manifestantes bloquearon por 30 minutos el puente de la salida de la Ciudad Evocadora de Lambayeque, y luego se dirigieron al Hospital Provincial Belén, como medida de fuerza para el cumplimiento de acuerdos dados en el sector salud.

Fuente: RPP

LAMBAYEQUE: MÉDICOS NO TEMEN A DESCUENTOS POR PROLONGADA HUELGA

Los médicos de la región Lambayeque cumplieron 44 días de huelga indefinida y aseguraron que se mantendrán firmes en su lucha pese a los descuentos que se han anunciado por parte de las autoridades del sector Salud.

 

Imagen: eldigital.pe

La presidenta de la Federación Médica, María Esther Collantes, sostuvo que el gremio se mantiene firme en su pliego de reclamos porque están convencidos de que el gobierno central tiene las soluciones a sus demandas.

“Nos quieren hacer tener miedo con descuentos, pero no daremos un paso atrás, hay acciones de amparo que nos protegen y seguiremos protestando cada vez con más fuerza”, indicó.

Dijo también que la medida de lucha se prolonga por la indiferencia del gobierno, aunque recordó que en otras ocasiones algunas huelgas han durado 60 días. “Estamos dispuestos a ir hasta los 100 días si es posible, pero estamos cada día más firmes”, agregó.

Por ahora el gremio médico viene sosteniendo una serie de reuniones, para implementar acciones de lucha más radicales en las próximas horas.

Fuente: Radio Naylamp.com

TRABAJADORES DEL CAS NO SERÁN DESPEDIDOS

Fuerza Popular presenta proyecto de ley en el Congreso que beneficiaría a 80 mil empleados estatales.

Imagen: Internet

Trabajadores del CAS no serán despedidos. 

Los trabajadores estatales bajo el régimen de Contratación Administrativa de Servicios (CAS) no podrán ser despedidos luego de cumplir un año de servicio, según lo estable el proyecto de ley que debatirá el Congreso.

La iniciativa indica que los servidores públicos bajo este régimen –que se calculan en unos 80 mil– que tengan un año trabajando no pueden ser cesados ni destituidos sin previamente pasar por un proceso administrativo. De esta forma se les iguala con los servidores de otros sistemas laborales del sector estatal.

SUSTENTO

“A estos servidores del CAS no se les aplica el principio de primacía de la realidad, por lo cual cuando son cesados y van al Poder Judicial para buscar su reincorporación pierden los juicios”, añade la propuesta del grupo parlamentario Fuerza Popular.

El congresista fujimorista Rofilio Neyra detalló que los miles de trabajadores de este régimen laboral requieren una protección adecuada hasta que se puedan integrar a Servir, cosa que sucedería dentro de seis años.

Hoy, los alrededor de 80 mil trabajadores públicos que integran el CAS, cuando son despedidos de forma arbitraria, solo reciben de indemnización dos meses de sueldos.

PARCHE

Consultado por Perú21 sobre esta propuesta, el laboralista Germán Lora comentó que se trata de una medida “parche” que solo significará una solución momentánea para los trabajadores que forman parte de este grupo laboral.

“Es solo una salida temporal, y no es lo correcto, a pesar de ser un beneficio que protege a los trabajadores del CAS”, sostuvo el especialista.

“Lo que debe suceder es que desaparezca el CAS, pero nadie en el Estado asume esa tarea”, mencionó.

Más adelante, Lora sostuvo que esta norma podría colisionar con la Ley Servir, que aún está en implementación.

DATO

- Cuando entre en funciones la nueva Ley del Servicio Civil, los trabajadores pertenecientes al régimen laboral Nº 1057, que regula el sistema de Contratación Administrativa de Servicios (CAS), gozarán de estabilidad laboral meritocrática y podrán hacer una carrera en la administración pública sobre la base de su desempeño.

LAMBAYEQUE: 35 MIL HECTÁREAS DE CULTIVOS AMENAZADAS POR LA SEQUÍA

LAMBAYEQUE: 35 MIL HECTÁREAS DE CULTIVOS AMENAZADAS POR LA SEQUÍA

Desde el pasado martes las compuertas del reservorio de Tinajones están cerradas para la agricultura. La falta de lluvias en el norte del país obligó a las autoridades a dar esa medida.

El  jefe del Senamhi Lambayeque, Hugo Pantoja, explicó que no existen indicios de fuertes precipitaciones en la sierra norte (Lambayeque y Cajamarca). Solo se espera pequeños focos de lluvia.

Si hasta fines de febrero no se reanudan las lluvias en la zona donde nacen los ríos,  campesinos lambayecanos tendrán problemas con sus cultivos.

El reservorio de Tinajones, en Lambayeque, solo destinará agua para el consumo humano e industrial. (Foto: Wilfredo Sandoval)

Unas 35 mil hectáreas de arroz, maíz y algodón, sembradas en el Valle Chancay-Lambayeque, se encuentran en riesgo por la escasez de agua que hay en el reservorio de Tinajones.

El presidente de la Junta de Usuarios de dicho valle, Genaro Vera Roalcaba, dijo que en la fecha se instalaron 27 mil 500 hectáreas de arroz, 4 mil 500 de algodón y 3 mil de maíz.

Sin embargo, alertó que de no registrarse lluvias en la sierra de Cajamarca, resultarían afectadas y se podrían perder, lo que causará perjuicio económico en los campesinos.

Por su parte, el secretario técnico del Comité Regional de Defensa Civil, Carlos Balarezo Mesones, dijo que aún esperan el vencimiento de los diez días de cierre de las compuertas de reservorio de Tinajones.

Luego de dicho plazo, evaluarán la situación y tomarán las decisiones necesarias para ayudar a los más de 25 agricultores que serían perjudicados.

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EPSEL Y EL DEFICIENTE ABASTECIMIENTO DE AGUA POTABLE

Los especialistas de la Empresa Prestadora de Servicios de Saneamiento de Lambayeque (Epsel) decidieron ayer disolver sulfato de cobre en los 46 millones de metros cúbicos que almacena la presa de Tinajones para evitar la proliferación de algas verdes que tienden a reproducirse cuando existe escasez de agua.

La aplicación de este químico no tendrá ningún efecto residual en el agua que consumen los chiclayanos porque los restos del sulfato se dispersarán antes de llegar a sus hogares.

El presidente de la Junta de Usuarios del Distrito de Riego de Chancay-Lambayeque, aseguró que si bien existe un déficit del recurso hídrico no se ha llegado a los niveles mínimos. Según el dirigente existen más de 10 millones de metros cúbicos que podrían ser entregados a los agricultores, pero no se hace porque se priorizará el  consumo humano.

En tanto, unos 28.000 agricultores esperan que ocurran lluvias en la sierra de Cajamarca para continuar con la campaña agrícola. Se estima que unos 4.000 productores de arroz son los más afectados por la escasez.

LA SITUACIÓN ES PREOCUPANTE POR LA ESCASEZ DE PRECIPITACIONES EN LAMBAYEQUE, PIURA Y LA LIBERTAD

Trabajadores de la Junta de Usuarios del Valle Jequetepeque, en La Libertad, aseguran que los niveles de agua que ingresan a la represa de Gallito Ciego son muy bajos. Por ello, el 70% de las más de 20.000 hectáreas de arroz sembradas en esta zona corren el riesgo de perderse.

Iván Veneros Terán, especialista del Senamhi La Libertad-Cajamarca, confirmó la sequía que afecta al norte del país. Indicó que en enero la deficiencia de lluvias se incrementó a 70%.

En Piura, hace tres meses que no hay lluvias, dijo Héctor Yauri, del Senamhi Piura. Sin embargo precisó que todavía no puede hablarse de una sequía.

La falta de precipitaciones causó la muerte de ganado en la zona de La Matanza, en la sierra de Piura, confirmó el coronel Eduardo Arbulú, jefe del Centro de Operaciones de Emergencia Regional. El funcionario aseguró que las zonas más afectadas son Ayabaca, Morropón y Huancabamba.