EN
UGEL LAMBAYEQUE SE CONDICIONÓ ENTREGA DE
BONO NAVIDEÑO A CAS, CON FIRMA DE
MEMORANDUN DE DESPIDO
19
trabajadores CAS se negaron a recibir bono por condicionamiento.
¿Quiénes ocuparan las plazas que pretenden arrebatar a los trabajadores que las ganaron en
concurso público?
Una
Navidad y fiesta de fin de año llena de preocupación y con apariencias de discriminación, exclusión y concusión viven 19 trabajadores de la modalidad CAS en
la UGEL Lambayeque.
El
día viernes 23 de diciembre se convocó a la sede de UGE Lambayeque a los
trabajadores CAS para que recibieran su bono navideño, pero los condicionaron a
firmar primero su memorándum de despido
laboral hechos que atenta a los derechos laboras adquiridos de los trabajadores los cuales ganaron sus
plazas en concurso público, además estas se encuentra presupuestadas para el año
2012 dijo Carlos Tume Guzmán representante de la Federación Nacional de
Trabajadores de Servicios Educativos.
Al
respecto Carlos Tume expreso: “ El bono es un derecho ganado
gremialmente y no está sujeto a ningún tipo de condicionamiento.…El Profesor Díaz Junco ( Director de la UGE Lambayeque) me
dijo que eso había sido porque ellos habían recibido un documento del Gobierno
regional en el cual se le estaba
comunicando a los trabajadores que el
31 de diciembre del 2011 estaba culminando su contrato, eso es lo que me
comunico el director de la UGEL”.
Sobre
los derechos laborales adquiridos por existir trabajadores que tienen más de un
año de servicios continuos Carlos Tume
Guzmán afirmó: “ La continuidad de los trabajadores CAS en la UGE Lambayeque es
un derecho Ganado, porque además ellos
fueron asignados a sus
cargos después de ganar un concurso
público”
Tume
Guzmán sostuvo que su reclamo tiene mayor respaldo en la necesidad de servicios
de cada una de las instituciones educativas, precisando además que las plazas que se pretende arrebatar a 19 trabajadores CAS están consideradas en el presupuesto del
año 2012.
Sobre
este tema el representante de la SUTACE
en la provincia de Lambayeque
denuncio: “ De repente ellos
pretende ingresar gente con favores políticos y de repente sacándolos a ellos
querían favorecer a otros”
El 07 noviembre del 2011 con oficio Nº 316-2011-GR-Lambayeque/SG, se comunicó a
Dante Bobadilla Yarleque, Secretario General del FENTACE el acuerdo de directorio de gerentes.
El
documento precisa la Referencia al vale extraordinario por fiestas de navidad, indicando el rubro extraordinario de canasta
alimentaria concedido a los trabajadores
de la entidad regional en el mes de diciembre del 2011; la cual consiste en un vale por concepto de alimentos financiado por cada unidad ejecutora y
rindente del pliego regional por un monto de 350 nuevos soles.
El Acuerdo de Gerentes también establece que el
vale de alimentos no constituye ni se
remplaza por dinero en efectivo y será entregado de manera adicional al
concepto de canasta navideña, tal y conforme los trabajadores han recibido en
diciembre del 2010 en el marco de la disponibilidad presupuestal de cada unidad ejecutora rindente.
Asimismo
se comunicó a los trabajadores del Gobierno regional que el
acuerdo de gerencia Definió entre
350 el vale por concepto de alimentos
financiado que se entregara por única vez en diciembre del 2011 para los
trabajadores contratados bajo el régimen del
D.L. Nº 1057 y 250 nuevos soles
el vale por concepto de alimentos que se
otorga en la misma fecha y de forma extraordinaria a los trabajador contratados por servicios no
personales que se encuentre
desempeñándose al mes de diciembre del
2011.
El
documento encarga a la Oficina Regional de
Administración y a las que hagan las veces en todas las unidades orgánicas y rindentes de la entidad
a ejecutar las acciones necesarias para consolidar el acuerdo adoptado
en la fecha asegurando una
oportuna distribución de vale de consumo concedido.
Al
respecto Carlos Tume Guzmán expreso: “ el Nº
316 es claro… inclusive habla de un adicional de 350 nuevos soles a lo que se ha recibido
el año pasado, en conclusión si los
trabajador es CAS recibieron el año pasado cien nuevos soles de bono, y el oficio Nº 316 dice que tiene que recibir 350 soles a esos cien soles entonces deberían recibir 450 nuevos
soles este año, cosa que no ha sido así por que solo se les está considerando
150 nuevos soles y para que se los entreguen los están condicionando a recibir
un memorándum con el cual se les está diciendo
muchas gracias por sus servicios…”
Asimismo
se indica por parte de los trabajadores CAS que laboran en Instituciones
Educativas del interior de la Provincia, que fueron excluidos de los regalos, sorteos, chocolatada,
buzos, uniformes, y otros
beneficios que recibieron los
trabajadores que laboran en la sede de UGE Lambayeque durante todo el año, y
especialmente en esta navidad.
Los
19 trabajadores CAS gastan entre seis y diez nuevos soles diarios para trasladarse a su
centro de labores, inversión que asumen personalmente afectando sus sueldos
mínimos vitales, afirmaron a esta redacción.
¿Cómo podemos llamar a
esta actitud de los representantes del gobierno Regional de Lambayeque?
¿Quiénes ocuparan las plazas que pretenden arrebatarnos a los trabajadores que las ganamos en
concurso público?
Son
las preguntas públicas que dejan los trabajadores CAS de la UGE Lambayeque a
las autoridades y funcionarios del Gobierno Regional de Lambayeque.
AUDIO: