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martes, noviembre 04, 2014

DIRECTORIO DEL BCR ACUERDA AUMENTAR SUELDO DE SU PRESIDENTE EN 6 %

Ante ello, el Congreso ha solicitado información sobre el nuevo salario.



Julio Velarde recibirá incremento de su salario mensual. Foto: difusión

El directorio del Banco Central de Reserva del Perú (BCR) acordó aumentar el sueldo de su presidente, Julio Velarde, en 6 %.

El propio Julio Velarde envió un correo a la presidenta del Congreso, Ana María Solórzano, para informarle esta decisión, según reveló Canal N.



En el correo, Velarde explica que desde hace dos años no recibía un aumento de su salario mensual. Ante ello, la Oficialía Mayor del Congreso le responde solicitándole la cifra exacta que ganará.

Además, el Parlamento ha solicitado la transcripción  de la sesión en la que el directorio del BCR tomo la decisión.


Fuente: La Republica.

lunes, julio 07, 2014

CCL: TRABAJADORES RECIBIRÁN UN SUELDO DE GRATIFICACIÓN MÁS UN 9% ADICIONAL POR FIESTAS PATRIAS

  
Todo lo que necesitas saber sobre el pago de la gratificación por Fiestas Patrias. La Cámara de Comercio de Lima, te lo explica en la siguiente nota.




FIESTAS PATRIAS. En el caso de trabajadores afiliados a una Empresa Prestadora de Salud la bonificación extraordinaria no será el 9%, sino el 6.75%.

La Cámara de Comercio de Lima recuerda que los trabajadores de la actividad privada, además de su gratificación por Fiestas Patrias percibirán como bonificación extraordinaria el 9% sobre dicha gratificación.

Este monto es equivalente a lo que los empleadores dejarán de aportar a Essalud, que desgravó las gratificaciones de julio y diciembre hasta el 31 de diciembre de 2014.

Los trabajadores de la actividad privada, además de su gratificación –un sueldo íntegro siempre que haya laborado durante un semestre- percibirán el 9% como bonificación extraordinaria, con lo cual, considerando el 13% que dejarán de aportar por concepto de pensiones a la ONP y/o AFP, el incremento efectivo resultará en la práctica del 22% aproximadamente, respecto de la gratificación que percibían antes de que la Ley 29714 dispusiera su inafectación.

En el caso de trabajadores afiliados a una Empresa Prestadora de Salud (EPS) la bonificación extraordinaria no será el 9% sino el 6.75% del monto de la gratificación.

Según el gremio empresarial, las reglas básicas a tomar en cuenta son:

¿Quiénes tienen derecho a la gratificación?
-Los trabajadores subordinados de la actividad privada (con contrato indefinido, a plazo fijo y a tiempo parcial y trabajadores-socios de cooperativas de trabajadores).

-Los trabajadores nuevos de las pequeñas empresas recibirán medio sueldo de gratificación. No se requiere que el trabajador labore un mínimo de 4 horas diarias para tener derecho a la gratificación.

-Los trabajadores del hogar tienen derecho a una gratificación equivalente a medio sueldo (Ley Nº 27986).

¿Quiénes no tienen derecho a la gratificación?

-Los trabajadores nuevos de las microempresas contratados después de la inscripción de la empresa en el Registro de Micro y Pequeña Empresa (REMYPE).

-Los que prestan servicios independientes regulados por el Código Civil (locación de servicios).

-Los trabajadores de la actividad agraria y los que perciben “Remuneración integral” (La gratificación y la CTS ya están incluidas en su remuneración integral)

¿Cuál es el monto de la gratificación?
La gratificación de julio será equivalente al íntegro de la remuneración que el trabajador percibió al 30 de junio de 2014.

Los nuevos trabajadores de las pequeñas empresas, contratados después de haberse inscrito en el REMYPE, tienen derecho a medio sueldo de gratificación.

Se entiende como remuneración, a toda retribución que percibe el trabajador en dinero o en especie, bajo cualquier denominación, de modo regular y siempre que sea de su libre disposición, incluyendo las gratificaciones ordinarias que se otorgan voluntariamente o por acuerdo, durante más de dos años consecutivos.

No se considera remuneración computable para las gratificaciones a las utilidades, gratificaciones extraordinarias, movilidad, asignación por educación, viáticos, y demás conceptos previstos en el artículo 19° de la Ley de CTS.

¿Qué se entiende como remuneración regular?
Se considera remuneración regular – por tanto computable para la gratificación – aquella percibida “habitualmente” por el trabajador, aun cuando los montos sean variables (que hayan sido percibidos un mínimo de tres meses en el semestre).

La ley señala que tratándose de remuneraciones variables (comisiones, destajo, etc.) se considera cumplido el requisito de regularidad “si el trabajador las ha percibido, cuando menos en tres meses, durante el semestre correspondiente”.

¿Cuál es la gratificación de los comisionistas?
Para los trabajadores que perciben comisiones o a destajo, la remuneración para el pago de las gratificaciones se obtendrá en base al promedio de los 6 meses anteriores al 15 de julio.

¿Qué requisitos se exigen para el pago de la gratificación?
Para percibir la gratificación el trabajador debe estar laborando en julio de 2014 a menos que esté de vacaciones o gozando de subsidios con descanso médico.

En caso de que el trabajador cuente con menos de 6 meses percibirá la gratificación en función de los meses laborados (un sexto por mes completo).

¿Se pagan las gratificaciones por treintavos?
Conforme al DS. 017-2002, los trabajadores que hubieran laborado un mes calendario completo, tienen derecho a un sexto de su remuneración por dicho mes.

Sin embargo, si en dicho mes tuvieran inasistencias injustificadas por cada inasistencia se descontará un treintavo del sexto a percibir.


Si el trabajador ingresa o cesa en el trascurso del mes, los días de dicho mes incompleto no son computables para el cálculo de la gratificación.

Fuente: http://gestion.pe/

martes, diciembre 17, 2013

LAMBAYEQUE: DECLARARÁN EN ABANDONO DE CARGO SI ADMINISTRATIVOS NO REINICIAN LABORES


Además se les aplicará descuentos por huelga ilegal, señala Gerencia Regional de Educación

Si los trabajadores administrativos del SUTACE que se mantienen en huelga indefinida no reinician sus labores de manera inmediata, se les declarará en abandono de cargo, anunció el Gerente Regional de Educación de Lambayeque, Julio Vásquez Peralta.



Dijo que hoy Martes 17 de diciembre, los huelguistas cumplen el quinto día de paralización, y de acuerdo a ley, todo trabajador del Estado que durante cinco días consecutivos no acude a su centro de trabajo, se declara automáticamente en abandono de cargo. Agregó que desde su inicio la huelga ha sido declarada ilegal, mediante Resolución Gerencia Regional de Educación N° 1871-2013-GR. LAMB/GRED.

Vásquez precisó que a pesar de ello, se ha dialogado con la dirigencia del SUTACE. En ese sentido, el Gobierno Regional de Lambayeque y la GRED han asumido compromisos concretos, pero aún así insisten en proseguir con la medida.

Dijo que en diálogo con los servidores administrativos de los colegios, se asumió el compromiso en coordinación con las UGELs, de regularizar el pago de 80 soles, más el reintegro de los meses de deuda, los cuales serán incluidos en la fecha de pago del mes de diciembre.

Asimismo, recordó que se ha reconocido la deuda de los intereses legales generados por el Decreto de Urgencia N° 037-94-PCM, en favor de los administrativos, y está en trámite la resolución para que sea emitida por el Gobierno Regional de Lambayeque, a fin de iniciar el pedido del presupuesto al Ministerio de Economía y Finanzas (MEF).

La autoridad educativa regional refirió también que en cuanto al pago de la deuda social, es decir pago por concepto de AFP, tiempo de servicios, subsidios y otros, también se encuentra sujeto a lo que disponga el Ministerio de Economía, pues se trata de deudas de años anteriores que requieren una aprobación especial.

En relación a la entrega de uniformes que también forma parte del pliego de reclamos, Vásquez Peralta recordó que de acuerdo a las normas vigentes, no se encuentra autorizado ni presupuestado para el personal de instituciones educativas.

Finalmente, dijo su despacho se encuentra realizando las gestiones necesarias para la entrega de víveres a los servidores administrativos de los colegios, tal como se viene haciendo desde el 2011.


COMUNICACIONES GRED LAMBAYEQUE/RR.PP./DASV

lunes, noviembre 25, 2013

OPERATIVOS PARA PAGOS DE CTS, INICIÓ GERENCIA DE TRABAJO




Lambayeque: Ya se iniciaron los operativos para detectar a las empresas que no pagan la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) a sus trabajadores, manifestó el gerente de Trabajo y Promoción del Empleo del Gobierno Regional de Lambayeque, Jorge Rojas Córdova.

El funcionario detalló que no se puede determinar el monto de las multas, pues las sanciones se imponen según el tipo de empresa y la cantidad de trabajadores que hay por institución, destacando que hasta fin de mes hay plazo para ejecutar los desembolsos.

Asimismo indicó que en diciembre se iniciarán los operativos para verificar el pago de las gratificaciones de fin de año.


Fuente: La República.

martes, enero 22, 2013

INSÓLITO: MINISTRO DE JAPÓN PIDE QUE ANCIANOS SE DEN PRISA EN MORIR


INSÓLITO: MINISTRO DE JAPÓN PIDE QUE ANCIANOS SE DEN PRISA EN MORIR


Insólito pedido del titular de Finanzas japonés, de 72 años, responde al objetivo de reducir los gastos del Estado en la atención médica de los adultos mayores.

“Se ven obligados a vivir cuando quieren morir”


“Que se den prisa y se mueran”, afirmó Taro Aso, ministro japonés de Finanzas de Japón. El sppidió que los ancianos de su país aceleren su muerte para evitar gastos innecesarios en el sector salud.

Según The Guardian, el ministro japonés, de 72 años, criticó las tácticas de reanimación y los tratamientos para prolongar de vida durante una reunión en el Consejo Nacional de Seguridad Social.

“Se ven obligados a vivir cuando quieren morir. Yo me despertaría sintiéndome mal si sé que el tratamiento está pagado por el Gobierno”, señaló Aso.

Días después, Aso, uno de los políticos japoneses más ricos y veteranos, se rectificó y admitió que sus declaraciones fueron inapropiadas para un foro público. El ministro aclaró que él se refirió solo a su preferencia personal de morir en paz y no recibiendo un tratamiento.

Japón es el país más envejecido del mundo pues el 25% de los 128 millones de japoneses tiene más de 60 años. El Estado está intentando reducir el presupuesto en asistencia social ya destinado para este año.

Fuente: peru21 

miércoles, junio 20, 2012

PLAN NACIONAL DE DESARROLLO APÍCOLA EN MANOS DEL MINISTERIO DE AGRICULTURA.



En tiempo record ComisiónMultisectorial  de Naturaleza Temporal, Adscrita al Ministerio de Agricultura, presentó la Propuesta del Plan Nacionalde Desarrollo Apícola.



El 31 de mayo del presente año, el  Presidente de la ComisiónMultisectorial  de Naturaleza Temporal,Adscrita al Ministerio de Agricultura, M.V. Gino Mariño Alquiñigo, en cumplimento a los acuerdos de la mesa de trabajo desarrolladas durante el año 2011, remitió con   Informe N° 10-12-AG-DGCA/goma presentando la Propuesta del Plan Nacional de Desarrollo Apícola.

En el documento dirigido al Ing. José Alberto Muro Ventura, Director General de la Dirección de Competitividad Agraria del Ministerio de Agricultura, también recomienda a partir de la fecha generar  los mecanismos que permitan finalmente tener una política agraria a favor de la apicultura nacional y dar cumplimiento a la Ley Apícola N° 26305  y su reglamento R.M.  N° 143-95 AG.




Por su parte el Ing. José Alberto Muro Ventura, con oficio N° 1334- 2012-AG-DGCA-DPC el 12 de Junio traslado al Secretario General del Ministerio de Agricultura Luis Eduardo Garibotto Sánchez , la propuesta del Plan Nacional de Desarrollo Apícola.
Asimismo indica que en cumplimiento al Art. 6 de la R.S. N° 156-2011 PCM se da por concluida la labor de la Comisión Multisectorial  deNaturaleza Temporal, Adscrita al Ministerio de Agricultura.



NOTA IMPORTANTE


1.- El empuje hacia la realización de una propuesta de Plan Nacional de Desarrollo Apícola se oficializó el 11 de mayo de 1994 cuando se promulgó la Ley N° 26305, llamada la Ley Apícola En el artículo Nº 2 y en la única disposición transitoria de la citada Ley se declara de interés nacional a la Apicultura y la actividad agro – industrial de los productos apícolas por su importancia económica, social y ecológica.

2.- El 25 de marzo de 1995, se aprueba la Resolución Ministerial N° 0143-95-AG como reglamento general de la Ley N° 26305 de la Apicultura Nacional.

3.- El 19 de octubre del 1997, con Resolución Ministerial N° 0411-97-AG, se crea la Unidad de Coordinación de Promoción y Desarrollo Apícola del Ministerio de Agricultura, como la encargada de fomentar e incentivar el desarrollo de la Apicultura en el territorio nacional. Esta unidad fue desactivada.

4.  El 16 de junio del 2011, mediante la Resolución Suprema Nº 156-2011-PCM, se constituye la ComisiónMultisectorial de naturaleza temporal, adscrita al Ministerio de Agricultura, encargada de elaborar la propuesta del Plan Nacional de Desarrollo Apícola.

5. La Comisión Multisectorial  de Naturaleza Temporal, Adscrita alMinisterio de Agricultura se instaló a la 3:00 p.m. del día  26 de julio del 2011 en la sala de reuniones del despacho del Viceministerio de Agricultura.




LAMBAYEQUE: POR INDIFERENCIA DE AUTORIDADES, I.E. “SARA A. BULLÓN LA MADRID” INICIA MEDIDAS DE LUCHA.




Como protesta por la indiferencia que muestran las autoridades locales regionales y nacionales, para la construcción como colegio emblemático y resolver los urgentes  problemas de falta de infraestructura para el nivel secundario de la institución educativa Sara Antonieta Bullón La Madrid, la Comunidad Educativa Sarina hace conocer a la opinión pública local y nacional, que el día 22 de junio del presente año se desarrollará la vigilia Sarina a la 7:00 de la noche en la plaza 27 de diciembre de la ciudad de Lambayeque.

La concentración previa se realizará  en el frontis de la institución educativa “Sara A. Bullón La Madrid” a partir de las 5:00 de la tarde.




El Director de la Institución Educativa Sinclair Chumacero Ojeda, en representación de la Comunidad Educativa Sarina, invita  a la comunidad lambayecana, unirse a esta primera protesta, para poder exigir un ambiente digno donde  estudien más de un millar  de estudiantes.

La I.E. educativa “Sara A. Bullón La Madrid” alberga más de un millar de estudiantes mujeres de nivel primario y secundario.

jueves, junio 07, 2012

MEMORIA DE UN DOCENTE EN EL SISTEMA ESTATAL PERÚ




NO DEJEN DE LEERLO HASTA EL FINAL... YO CREO QUE ES UN MEJOR REFLEJO DE LO QUE SENTIMOS TODOS  LOS QUE ESTAMOS EN LA DOCENCIA... FELICITACIONES A LA DOCENTE QUE LO ESCRIBIÓ... MI APLAUSO SINCERO.



SOY UNA DOCENTE ENTRERRIANA Y COMO TANTOS OTROS DOCENTES (NO TODOS) MUY COMPROMETIDA CON LA EDUCACIÓN DE MIS ESTUDIANTES.
HOY ME LLEGÓ UN MAIL (PARO POLÍTICO) DONDE FIGURA UD. COMO RESPONSABLE DE LO QUE ALLÍ DICE U OPINA.

SIN INTENCIONES DE ENTRAR EN POLÉMICAS SOBRE POLÍTICA Y DE MÁS, PORQUE ENTIENDO MUY POCO, YO DEFIENDO LA EDUCACIÓN PERO TAMBIÉN DEFIENDO MI BOLSILLO.

TAL VEZ, SI UD. NO ESTÁ EMPAPADO EN EL TEMA EDUCACIÓN Y NUNCA ESTUVO FRENTE AL AULA AÑOS Y AÑOS PUEDE OPINAR DE ESA MANERA Y LO ENTIENDO, YO OPINARÍA LO MISMO SI NO FUESE DOCENTE.

PERO BUENO, ELEGÍ ESTA PROFESIÓN Y VOCACIÓN QUE LA REALIZO CON MUCHÍSIMO ORGULLO, PERO ESTO NO QUITA QUE LUCHE POR MIS DERECHOS. Y ES UN DERECHO DE TODOS LOGRAR UN SALARIO DIGNO. CON ESTO NO ESTOY DICIENDO QUE MI SUELDO SEA POCO, POR EL CONTRARIO, HAY EMPLEADOS QUE COBRAN MUCHO MENOS. A LO QUE ME REFIERO Y LO QUE DEFIENDO ES LA UTILIZACIÓN DE MI SUELDO PARA PODER TRABAJAR.

¿QUÉ QUIERO DECIR CON ESTO? YO, COMO TODOS LOS DOCENTES EN MAYOR O MENOR MEDIDA, EMPLEAN SU SUELDO EN EL TRABAJO DIARIO. EJEMPLO:

NECESITO UN LAPICERO PARA CORREGIR... VOY Y ME COMPRO UN... CON MI SUELDO...

TENGO QUE FORRAR EL REGISTRO... VOY Y COMPRO UN PAPEL DE FORRAR... CON MI SUELDO...

NECESITO HOJAS, CARPETA, PARA PODER PLANIFICAR... LA LIBRERÍA ME FÍA Y LAS COMPRO... CON MI SUELDO...

LA CARPETA PARA LOS LEGAJOS DE LOS ALUMNOS (SE LA SOLICITAMOS A LOS PADRES, DE 30 ALUMNOS SOLO 13 ME LAS TRAJERON)... ENTONCES, NUEVAMENTE, VOY Y LAS COMPRO... CON MI SUELDO.

NI HABLAR DE LAS FOTOCOPIAS (CADA DOS O TRES MESES LES PEDIMOS A LOS PADRES $2, EL 15% DE ELLOS NOS ENVÍAN EL DINERO), LAS FOTOCOPIAS SON UNA HERRAMIENTA IMPORTANTE QUE COLABORA CON EL APRENDIZAJE SOBRE TODO EN EL PRIMER CICLO (YO ESTOY DANDO CLASES EN 1º GRADO) ASÍ QUE IMAGINE LA CANTIDAD DE FOTOCOPIAS QUE USO!!!...¿QUÉ HAGO?... VUELVO A PEDIR AL FIADO EN LA LIBRERÍA Y SACO LAS FOTOCOPIAS... CON MI SUELDO...

Y COMO ÉSTO, TENGO UN MONTÓN DE EJEMPLOS MÁS, PERO CLARO, TAL VEZ UD. ESTÁ PENSANDO: ¿PARA QUÉ GASTAN TANTO EN TODO ESTO? Y LE RESPONDO:
UN MÉDICO NO PUEDE OPERAR SIN UN BISTURÍ... YO NO PUEDO CORREGIR SIN LAPICERO... LA DIFERENCIA... AL MÉDICO LE COMPRAN EL BISTURÍ.

PARA MANDAR UNA CARTA  O  DOCUMENTO, EL ABOGADO TE COBRA ANTES EL TRÁMITE... LOS DOCENTES PARA ENVIAR UN INFORME A ALGÚN OTRO PROFESIONAL O PARA PLANIFICAR NO LE COBRAMOS A NADIE, USAMOS DE NUESTRO  SUELDO PARA REALIZAR DICHOS TRÁMITES.

EL EMPLEADO BANCARIO, CUANDO SE LE TERMINA LA TINTA DE SU IMPRESORA, LE AVISA AL GERENTE O AL RESPONSABLE PARA QUE SE LA REPONGAN... SI YO NECESITO TINTA Y COMO NO TENGO A QUIÉN AVISARLE... ME VOY DE APUROS A "MKN" Y COMPRO LOS CARTUCHOS... CON TARJETA, EL SUELDO NO ME DA PARA TANTO...

CUANDO UN MÉDICO, INGENIERO NECESITA UN PAPEL IMPORTANTE... LEVANTA EL INTERNO Y SE LO SOLICITA A SU SECRETARIA... YO NO TENGO SECRETARIA NI EN MI CASA NI EN LA ESCUELA, POR LO TANTO, ME ENCARGO DE BUSCARLO PERSONALMENTE Y  ENTRE TANTOS OTROS PAPELES, LEGAJO E INFORMES QUE TENGO EN MI PEQUEÑO ARMARIO COMPARTIDO...

CUANDO A UNA PERSONA NO LE GUSTA CÓMO LO ATENDIÓ SU ODONTÓLOGO, SU MÉDICO ¿QUÉ HACE? DA MEDIA VUELTA Y SE VA...CAMBIA, O SOLO BAJA LA CABEZA SI SIGUE CON EL MISMO PROFESIONAL... CUANDO YO LLAMO A UN PADRE POR PROBLEMAS DE CONDUCTA O APRENDIZAJE DE SU HIJO, LA MAYORÍA DE LAS VECES RECIBO INSULTOS, ME CULPAN, ME AMENAZAN...

Y NI LE CUENTO LOS PROBLEMAS SOCIALES!!! MI ESCUELA (Y DISCULPE QUE DIGA MI ESCUELA, PERO ES PARTE DE MI VIDA Y ME OCUPA MUCHAS HORAS DE TRABAJO: A LA MAÑANA DOY CLASES, POR LA TARDE CORRIJO CUADERNOS DE TAREAS O DE CLASE, PLANIFICO, RECORTO FOTOCOPIAS, PREPARO INFORMES, CIERRO EL REGISTRO, COMPLETO LIBRETAS, ETC.), REPITO, MI ESCUELA, SI BIEN ESTÁ EN UNA ZONA CÉNTRICA, RECEPCIONA ALUMNOS DE BARRIOS PERIFÉRICOS CON MUCHÍSIMOS PROBLEMAS: HAMBRE, FRÍO, FALTA DE PADRES, ABANDONO, VIOLACIONES, MALTRATO, DIFICULTADES DE APRENDIZAJE POR LO ANTES DESCRIPTO Y NOSOTROS  LOS DOCENTES, TENEMOS QUE CARGAR TAMBIÉN CON ESTE ASPECTO. ¿POR QUÉ? PORQUE ADEMÁS DE MAESTROS, DOCENTES, PEDAGOGOS O COMO QUERÍAN LLAMARNOS, SOMOS SERES HUMANOS Y NOS DUELE, Y MUCHO, VER TANTO SUFRIMIENTO EN PERSONITAS TAN INOCENTES QUE NO ENTIENDEN POR QUÉ LES ESTÁ PASANDO ESO.

MUCHAS VECES, LLEGAN LLORANDO O TRISTES( TAL VEZ NO COMIERON LA NOCHE ANTERIOR O EL PADRE LES PEGÓ O LES DOLÍA LA BARRIGUITA O TENÍAN FIEBRE Y LA MAMÁ LOS MANDÓ IGUAL A LA ESCUELA)... ENTONCES ¿QUE HACEMOS? NOS TRANSFORMAMOS EN PSICÓLOGOS, EN MAMÁS, EN MÉDICOS PARA SALVAR LA SITUACIÓN.

YO SIEMPRE LES DIGO A MIS ALUMNOS: "TENGO CUATRO HIJOS EN MI CASA Y TREINTA EN LA ESCUELA"... Y ASÍ LO SIENTO!!! HAY VECES QUE DESCUIDO MIS HIJOS Y MI MARIDO POR PREOCUPARME POR MIS ALUMNOS, POR PREPARARLES UN LINDO REGALITO PARA EL INICIO DE CLASES, PARA PASCUAS, PARA EL DÍA DEL NIÑO, EL DÍA DEL ESTUDIANTE, PARA EL FINAL DEL CICLO LECTIVO.   
       
Y ASÍ, TRATAMOS DE CUBRIR SUS CARENCIAS DE AMOR, DE PADRES QUE NO LES INTERESA LA EDUCACIÓN DE SUS HIJOS, QUE CAMBIAN UN CUADERNO PARA QUE SU HIJO TRABAJE EN LA ESCUELA POR CUALQUIER OTRA COSA VANAL Y MÁS CARA, POR CIERTO!!! MUCHAS VECES LAS DOCENTES TERMINAMOS COMPRANDO LOS CUADERNOS PARA ALGUNOS ALUMNOS, SE LOS FORRAMOS, ETIQUETAMOS FOLIAMOS Y HASTA LES HACEMOS LA PORTADA.
                        
AHORA, CON UNA MANO EN EL CORAZÓN (COMO SE DICE NORMALMENTE) NO LE PARECE QUE NUESTRA LUCHA ES JUSTA!!!

SOLO PEDIMOS AL GOBIERNO UN ESFUERCITO MÁS (TAL VEZ NO LES ES FÁCIL, PERO HAY TANTAS COSAS SIN SENTIDO EN LAS QUE INVIERTEN!!!! COMO EN EL SUELDO DE LOS FUNCIONARIOS: SUELDO DE POR SÍ ELEVADÍSIMO!! + VIÁTICOS+ DESARRAIGO SI SON DE AFUERA, ETC. ( LO SÉ CON CONOCIMIENTO DE CAUSA YA QUE CONOZCO MUY DE CERCA A UN POLÍTICO)   SOLO UN ESFUERCITO PORQUE A VECES ENTRE LO QUE VIVIMOS A DIARIO EN LA ESCUELA MÁS EL POCO RECONOCIMIENTO DE LA GENTE Y DEL GOBIERNO TERMINAMOS CON LICENCIAS DE TODO TIPO (NO JUSTIFICO A LOS DOCENTES QUE PIDEN LICENCIA POR CUALQUIER MOTIVO, HASTA POR UN DOLOR DE UÑA, ESO NO LO ACEPTO NI COMPARTO), ESTAMOS ESTRESADOS, TRISTES... SOLO EL AMOR QUE NOS BRINDAN NUESTROS ALUMNOS NOS HACE VER LA MAÑANA, LA VIDA DE OTRA MANERA... NOS RECONFORTA... Y SEGUIMOS...

EN FIN, NO LO CANSO MÁS, SOLO QUERÍA CONTARLE CÓMO SON LOS DÍAS DE UN DOCENTE, CÓMO OCUPAMOS NUESTRO SUELDO PARA PODER EJECUTAR NUESTRA NOBLE PROFESIÓN, CÓMO, AL ESCRIBIRLE ESTE MAIL, SE ME LLENAN LOS OJOS DE LÁGRIMAS PORQUE NO NOS ESCUCHAN, NO NOS VEN, NO SABEN... NO NOS ENTIENDEN..., NO ENTIENDEN LA PROFESIÓN DE SER DOCENTE...

PARA CERRAR ESTE EXTENSO MAIL, LE ENVÍO DEBAJO DEL MISMO UNA PEQUEÑA REFLEXIÓN QUE NOS SERVIRÁ... A UD., A MÍ... A TODOS...

                                 ATENTAMENTE Y CON GRAN RESPETO, ME DESPIDO.

Una docente que trabaja como maestra

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Una buena reflexión para compartir.
Por favor, multiplicar. Gracias!.
Que tengan un lindo día...

"SI UN DOCTOR, UN ABOGADO O UN DENTISTA TUVIERA A TREINTA PERSONAS O MÁS EN SU OFICINA A LA VEZ, TODAS CON DIFERENTES NECESIDADES Y ALGUNAS QUE NO QUIEREN ESTAR ALLÍ Y EL DOCTOR, ABOGADO O DENTISTA, SIN AYUDA, TUVIERA QUE TRATARLOS A TODOS CON EXCELENCIA PROFESIONAL DURANTE DIEZ MESES, ENTONCES PODRÍAN TENER UNA IDEA DE LO QUE ES EL TRABAJO DEL DOCENTE EN EL AULA".

                                 (Kathy A. Megyeri. "Chocolate Caliente para el Alma de los Maestros")

domingo, mayo 27, 2012

FONAVISTAS TAMBIÉN PODRÁN REGISTRARSE EN AGENCIAS DEL BANCO DE LA NACIÓN



·         Registro se realizará los fines de semana, dándose inicio este sábado 26 y domingo 27 de mayo.
·         Esta convocatoria es totalmente gratuita y es sólo para fonavistas que aún no se han inscrito por Internet.

Los ex aportantes del Fondo Nacional de Vivienda (Fonavi) que aún no se hayan inscrito a través de la página web de la Secretaría Técnica de la Comisión Ad Hoc del Ministerio de Economía y Finanzas (MEF) podrán registrarse a través de 100 agencias seleccionadas del Banco de la Nación a nivel nacional.

El proceso de registro empezará este sábado 26 y domingo 27 de mayo y por un periodo de cinco fines de semana (hasta el domingo 01 de julio). La lista de agencias de la entidad bancaria que atenderán este proceso de registro se encuentra publicada en la página web del Banco de la Nación:www.bn.com.pe

El proceso de registro en las agencias del BN será totalmente gratuito y el único requisito es portar, al momento del registro, su Documento Nacional de Identidad vigente. Los horarios de registro en las agencias del BN serán: sábados de 15:00 a 19:00 horas y domingos de 08:00 a 16 horas. Para brindar un mejor servicio, el registro se realizará en cinco grupos, uno por semana, de acuerdo al último dígito del DNI, según se detalla:


Fecha
Se atenderá a los DNI cuyo último número sea:
Sábado, 26 de mayo
0-1
Domingo, 27 de mayo
0-1
Sábado, 2 de junio
2-3
Domingo, 3 de junio
2-3
Sábado, 9 de junio
4-5
Domingo, 10 de junio
4-5
Sábado, 16 de junio
6-7
Domingo, 17 de junio
6-7
Sábado, 23 de junio
8-9
Domingo, 24 de junio
8-9
Sábado, 30 de junio
Rezagados
Domingo, 01 de julio
Rezagados


El Banco de la Nación solamente se encargará del registro de los fonavistas, mientras que la verificación de los datos consignados estará a cargo de la Secretaría Técnica de la Comisión Ad Hoc.

Cabe indicar que este proceso de registro se da en virtud de la ley 29625 y su reglamento Decreto Supremo Nº 006-2012-EF, con lo cual se da inicio al procedimiento de devolución de los aportantes al ex Fondo Nacional de Vivienda (Fonavi).

Es preciso señalar que paralelamente se continuará brindando el registro que actualmente se se viene realizando a través de la página web de la Secretaría Técnica de la Comisión Ad Hoc del Ministerio de Economía y Finanzas (MEF): www.fonavi-st.gob.pe


miércoles, enero 11, 2012

YEHUDE SIMON : LEGISLATURA DEBE PROLONGARSE HASTA MARZO



El segundo vicepresidente del Congreso resaltó la ampliación de las sesiones de trabajo para el mes de enero y, propuso que ésta se prolongue hasta febrero o marzo, a fin de debatir diversos proyectos pendientes.

“La gente necesita vernos trabajando todos los días”, declaró el Simon Munaro a Andina, tras resaltar que los dos meses servirán poner fin a los debates en torno al régimen laboral del Contrato Administrativo de Servicios (CAS).

“Las personas que tienen  CAS de cuatro años para arriba, mantengan su contrato con el Estado, y el resto pueda ir de a pocos, por tercios, en función de las disponibilidad de recursos y evaluación”, propuso el congresista por Alianza por el Gran Cambio.

Como se recuerda, el pasado 15 de diciembre, el Parlamento acordó ampliar la legislatura hasta el 31 de enero de 2012, para escuchar la exposición de la política del gobierno del nuevo gabinete ministerial.

Según el reglamento Congresal, la primera legislatura de un periodo anual de sesiones, se inicia el 27 de julio y termina el 15 de diciembre, y la segunda se inicia el 1 de marzo y termina el 15 de junio.