300 mil trabajadores CAS a nivel nacional agradecen y solicitan al congreso y Presidente de la República y respaldar dictamen.
Aquellas personas que hayan cumplido en dichas modalidades más de 18 meses serían incorporadas a planillas de manera gradual.
Derogan
el Régimen de Contratación Administrativa (CAS) y el Régimen laboral
de locación de servicios o Contratación de servicios no personales. El
beneficio sería para todos los trabajadores que hayan cumplido en dichas
modalidades laborales más de 18 meses; el empleador tendría que
incorporarlos de manera gradual al Cuadro de Asignación de Personal
(CAP) de acuerdo a las Leyes 276 ó 728, según corresponda.
La
sustentación de la propuesta estuvo a cargo del legislador Julio Gagó
Pérez (GPF), presidente de la Comisión de Trabajo y Seguridad Social
quien, en la sesión del miércoles 30, afirmó que la iniciativa resume
cinco propuestas de diferentes bancadas que tuvieron similar
motivación.
El
legislador Yonhy Lescano Ancieta (AP), autor del Proyecto 237/2011,
argumentó que el sistema CAS desconoce los derechos laborales de los
trabajadores, incluso por parte de las mismas entidades estatales
constituyendo un mal ejemplo. La iniciativa aprobada por unanimidad,
sostiene que todos los trabajadores deben ser incorporados
progresivamente y pasar a planillas a efecto de reconocérseles sus
derechos.
“Con
esto se termina con la discriminación de trabajadores de primera y
segunda clase y se pretende recuperar los plenos derechos laborales,
que los trabajadores ejerzan sus vacaciones completas, gocen de
gratificaciones y una serie de derechos que ya se otorgan a otros”,
sostuvo Lescano Ancieta.
“Es
un asunto de suma justicia. Esperemos que el Gobierno pueda aceptarlo,
porque se beneficiarían a cerca de 300 mil trabajadores a nivel
nacional. La medida debe implementarse paulatinamente, remarcó.
Autor
del proyecto de Ley, congresista Yonhy Lescano Ancieta mencionó que si
dictamen es aprobado por el Pleno del Congreso, se beneficiará a 300 mil
trabajadores a nivel nacional.
La
comisión parlamentaria de Trabajo y Seguridad Social aprobó por
unanimidad que se deroguen los regímenes de Contratación Administrativa
de Servicios (CAS) y de locación de servicios o Contratación de
Servicios No Personales, con lo cual se beneficiaría a todos los
trabajadores que hayan cumplido en dichas modalidades más de 18 meses.
La
sustentación de la propuesta estuvo a cargo del legislador Julio Gagó
Pérez, presidente del referido grupo, quien afirmó que la iniciativa
resume cinco propuestas de diferentes bancadas que tuvieron similar
motivación.
El
congresista Yonhy Lescano Ancieta, autor del proyecto de Ley 237/2011,
argumentó que el sistema CAS desconoce los derechos laborales de los
trabajadores por parte de las mismas entidades estatales, constituyendo
un mal ejemplo.
La
iniciativa aprobada establece que todos los trabajadores deben ser
incorporados de manera gradual y pasar a planillas, es decir al Cuadro
de Asignación de Personal (CAP) de acuerdo a las Leyes 276 o 728, según
corresponda.
“Con
esto se termina con la discriminación de trabajadores de primera y
segunda clase y se pretende recuperar los plenos derechos laborales, que
los trabajadores ejerzan sus vacaciones completas, gocen de
gratificaciones y una serie de derechos que ya se otorgan a otros”,
sostuvo Lezcano Ancieta.
“Es
un asunto de suma justicia. Esperemos que el Gobierno pueda aceptarlo,
porque se beneficiarían a cerca de 300.000 trabajadores a nivel
nacional. La medida debe implementarse paulatinamente", agregó.
En
tanto, los legisladores nacionalistas Santiago Gastañadui Ramírez y
Justiniano Apaza Ordoñez (NGP) advirtieron del alto costo que
significaría la implementación de la iniciativa aprobada al erario
nacional. El parlamentario Mauricio Mulder opinó que el Poder
Legislativo cumpla en legislar a favor de los derechos de los
trabajadores y se deje al Poder Ejecutivo su estudio u observación, en
todo caso con la Ley en marcha se puede solicitar una ampliación
presupuestal para implementar la derogación del CAS.
Es
la forma como se irá cumpliendo la inclusión social entre la
discriminada situación de la mayoría de los trabajadores de la
administración pública, quienes "sí" trabajan para que los nombrados
puedan sin esfuerzo cobrar todos sus derechos en desmedro de los que se
encuentran en SNP o del CAS, acaso los nombrados tienen alguna corona? y
no trabajen, sus sindicatos los defiendan cuando son requeridos para
cumplir con sus obligaciones y es una minoría, los otros trabadores que
no reciben gratificaciones, escolaridad, vacaciones, no tienen derecho a
gastos de viaje en misión de servicio etc, ya era hora correligionario
Jhony Lezcano Ancieta.
Colaboración de:
José Roberto Sialer Santisteban- sialers@hotmail.com
Ing. Vilma M. Musayon Ayala- Oficina Informática UGEL Nº 04 - Comas
Teléfono: 5251211 Anexo 18010
Pedro Feria
Radio Uno
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