MIENTE, MIENTE QUE ALGO QUEDA... ¿SE SIGUE CON LOS MISMOS MÉTODOS HITLERIANOS?

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LLEGO EL MOMENTO: TU VOTO CAMBIARÁ LA HISTORIA DEL SUTA

Compañer@s; en los próximos días la fiesta electoral en nuestro sindicato nos brinda una vez más,  la oportunidad de elegir a nuestros representantes con el voto secreto y universal.

Un buen momento  para reflexionar y seleccionar a nuestros nuevos dirigentes; quienes afrontaran nuevos retos de luchas gremiales, sin olvidar que por falta de liderazgo, compromiso, lealtad, responsabilidad y de creatividad para implementar estrategias planteadas por las bases, se ha permitido el fortalecimiento y afianciamiento de Leyes y normas que lesionan gravemente los derechos laborales del trabajador universitario.

La Ley del Servicio Civil, La ley Universitaria, entre otras a nivel nacional. La débil defensa de los pliegos de reclamos, el retraso del cumplimiento los beneficios laborales conquistados en históricas luchas del SUTA, el maltrato y abuso laboral hacia  nuestros herman@s trabajadores, etc, etc, son los antiguos y nuevos retos a corregir y defender para quienes asuman la responsabilidad de representarnos.

Hoy podemos afirmar que  los candidatos que presentamos  como MIA, son el resultado de una exigente  evaluación, la cual está basada en valores, ética, moral, experiencia, conocimientos, capacidades y habilidades personales, también cuenta la demostrada capacidad,  experiencia y conocimientos para trabajar en equipo, con humildad, tolerancia y firmeza de carácter.

Los compañeros que representaran el MIA, fueron seleccionados con el apoyo de tu opinión.Por ello estamos seguros  que  ellos representan a todos y todas sin distinción en  el este proceso  electoral.

HERMAN@ SINDICALISTA, hoy renovamos ante tú persona nuestro compromiso de promover el desarrollo y bienestar integral del trabajador administrativo de la  UNPRG, defendiendo los derechos laborales y la dignidad de cada uno sin distinción ideológica, cultural, académica, religiosa o económica, actuando permanente  e irrenunciablemente en un marco de justicia, democracia, ética y valores morales.  Afirmamos que en el tiempo y espacio a través de la capacitación y fortalecimiento con valores; promoveremos y consolidaremos nuevos líderes y competentes servidores administrativos.

¡POR UN SUTA LIBRE!

VÍCTOR RAÚL  ICO  INCHAUSTEGUI

SECRETARIO GENERAL  2015-2016

SI TÚ NOS BRINDA TU APOYO, juntos, haremos  realidad la organización  e implementación de las estrategias y acciones de lucha necesarias para defender los derechos de todos los trabajadores, sin miedos y sin temores. La reivindicación del trabajador jamás se vende o “negocia” para beneficio personal de grupo.

Herman@s;  la defensa  de nuestros DERECHOS es responsabilidad y compromiso de todos, no de un grupo. En nuestras conciencias está el cambio o la continuidad. YO YA DECIDÍ MI VOTO Y FIRMA  ¿Y TU?.

TU VOTO DECIDE: SEGUIMOS CON MÁS DE LO MISMO O JUNTOS HACEMOS REALIDAD EL CAMBIO HISTÓRICO DEL SUTA

Respetándonos mutuamente si podemos integrarnos para luchar contra las Leyes y normas que atentan contra nuestros beneficios y derechos laborales sean Nacionales, regionales o internos.Invitamos a nuestros eventuales contendores, a  presentar sus propuestas y candidatos con altura, respeto, tolerancia y democracia. Sin mentiras, sin agravios.  Cambiemos la forma de hacer política.

DILE NO al aprovechamiento de los cargos de forma personal o de grupo .

A la autoridad  la respetamos por su investidura, Jamás claudicamos a ella por su poder.

SOMOS UN MIA  FIRME Y LIBRE, CON IRRENUNCIABLE CONVICCIÓN Y VOCACIÓN DE SERVICIO A NUESTRO SUTA, JAMÁS DE RODILLAS. 

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PARA EL BIENESTRAR DE TODOS  LOS TRABAJADORES,  JUNTOS SI PODEMOS CAMBIAR LA HISTORIA  DE NUESTRO GLORIOSO SINDICATO

Secretario General: ICO INCHAUSTEGUI Víctor Raúl

Sub- Sec. General: MUÑOZ SANTAMARÍA  José Luis

Sec. de Organización: CUMPA BARRERA Alberto

Sec. de Defensa       : ZEÑA DEL VALLE José Elías

Sec. de Prensa, Prog.  y Dif. : FERNÁNDEZ PEÑA Mario Martin

Sub Sec. de Prensa, Prog.  y Dif. : PRADA ALFARO Carlos

Sec. de Economía y Finanzas: VELÁSQUEZ MORALES Edwin  H.

Sub Sec. de Econ. Y Finanzas: VENTURA SÁNCHEZ Baltazar

Sec. de Asist. Y Bienestar Social: PANTA SANDOVAL Alfonso

Sec. de Cultura y Capacitación: CALVAY CHERO Juan Francisco

Sec. de Deportes y Recreación: SAAVEDRA ZAPATA  Marco D.

Sec. de Relaciones Sindicales: CUSTODIO CARBAJAL Jorge A.

Sec. de Control y Disciplina: AGUILAR SILVA José Alejandro

Sec. de Asuntos Femeninos: INJO GRANDA Gladys Evangelina

Sec. de Actas, archivos: JACINTO CURO Sonia.

Representante Asamblea Universitaria:

                  RIVAS SANDOVAL Filiberto

Representante a Consejo Universitario: 

                  VENTURA SANDOVAL José Santos

UN EQUIPO DE TECNICOS Y PROFESIONALES AL SERVICIO DE TODOS LOS TRABAJADORES

PLAN DE GOBIERNO 

A.    DIMENSIÓN ECONÓMICA

1. El cumplimento de los pagos y entrega de los beneficio logrados por el SUTA de forma puntual y efectiva a todos los trabajadores.
2. Defensa irrenunciable a la estabilidad laboral de los CAS. El SUTA liderará la Judicialización para lograr la estabilidad laboral y pase a planillas de los CAS.
3. Garantía de Renovación anual de los Contratos Administrativos de Servicios – CAS.
4. Atención oportuna de las solicitudes y  órdenes de crédito del asociado.
5. Gestión y defensa antes las autoridades locales y nacionales la nivelación de sueldos y salarios.
6. Creación del Basar del trabajador Universitario. Productos de la mejor calidad al menor  precio.
7. Creación de la Cooperativa de ahorro y crédito SUTA UNPRG.
8. Creación del Programa anual  de becas para el desarrollo  de capacidades del Trabajador administrativo de la UNPRG.
9. Creación de los talleres de nivelación académica y de arte.

B.     DIMENSIÓN INSTITUCIONAL:

1. Firme y frontal lucha  contra la LEY 30057 Ley del Servicio Civil.
2. Construcción del Auditorio SUTA, en la segunda planta de nuestro local institucional.
3.  Fortalecimiento de  la  FENTUP, CITE, CGTP con participación  activa en las jornadas de lucha y convocatoria que realice  en beneficio de la clase trabajadora.
4. Defensa de la Institucionalidad y Autonomía Universitaria. 

C.    DIMENSIÓN SOCIAL

1. Creación del Programa anual de desarrollo de capacidades del Trabajadores Administrativos.
2. Elaboración del Plan Casa digna para el trabajador universitario sin vivienda propia.
3. Creación de los talleres artísticos culturales del SUTA. Para beneficios  de los afiliados y su familia.
4. Fortalecimiento de las academias deportivas del SUTA, durante todo el año, para la familia de afiliado.
5. Creación de la Caravana Artística cultural de los Trabajadores Administrativos de la UNPRG.

D.    DIMENSIÓN AMBIENTAL:

1. Creación e Implementación del Proyecto Productivo: Plan de manejo de los Residuos Sólidos de la UNPRG.
2. Exigencia irrenunciable, para el cumplimiento a la Ley de Seguridad y Salud en el  Trabajo por parte de las autoridades universitarias.