Cuatro congresistas lapidaron
las justas esperanzas de los trabajadores CAS
Traicionando y burlando sus promesas electorales y las justas
esperanzas y expectativas de los miles de trabajadores CAS que apoyaron la
Candidatura de Ollanta Humala, el oficialismo, con premura sorprendente y
atropellando los procedimientos regulares legislativos, logró aprobar en el
Pleno del Congreso la esencia de su Proyecto de Ley Nº 666/2011-PE, mal
denominado de “otorgamiento de derechos laborales y eliminación del CAS”.
A dicho efecto, en una maniobra sin precedentes, el mismo día de ayer el congresista electo por Piura Dr. Santiago
Gastañadui Ramirez, Justiniano Rómulo Apaza Ordóñez y Emiliano Apaza Condori
miembros de la Comisión de Trabajo y Seguridad Social y firmantes del Dictamen
aprobado por unanimidad por esta Comisión,
“retiraron sus firmas del Dictamen” y luego ingresaron un Dictamen Sustitutorio
en Minoría, al cual se añadieron los congresistas Galarreta Velarde, Luis y Portugal
Catacora, Mariano Eutropio, cuyo contenido es el mismo del oficialismo, y luego
“festinaron” un nuevo texto sustitutorio “presentado en Sala” que no hizo
modificaciones sustanciales al original, el mismo que aprobó el Pleno del
Congreso.
La norma aprobada por el Congreso, precisa que dicha “eliminación” del CAS, será “progresiva” o
“gradual”, “a partir del año 2013” (es muy posible que luego lo aplacen
hasta el final del mandato del actual Gobierno) y “con la implementación del
nuevo Régimen del Servicio Civil” (condicionando así la solución del problema
específico urgente, al problema general mediato, como si la existencia del CAS
no fuese un problema concreto de violación de los derechos constitucionales y
derechos humanos de miles de trabajadores, que exige su eliminación inmediata y
que no puede esperar la implementación de un nuevo régimen de servicio civil
para todos los demás trabajadores del Estado), y al cual los trabajadores CAS accederían “a través de concurso
público”, como si la idoneidad laboral de los CAS no hubiese sido acreditada a
través de la prestación renovada de sus labores año tras año.
Como “caramelo” o “paliativo”
de esta burla a miles de trabajadores, y para sorprender y confundir a los
trabajadores, a los medios de comunicación y a la opinión pública, la norma
aprobada, “incorpora” en el actual Decreto Legislativo Nº 1057, algunos
derechos laborales como son el Aguinaldo por Fiestas Patrias y Navidad, las
vacaciones remuneradas de 30 días, y una indemnización por despido
injustificado de 3 remuneraciones mensuales como tope máximo.
Decimos que se trata de “caramelo” porque no existiendo en la norma aprobada artículo que garantice la
estabilidad laboral de los actuales trabajadores CAS hasta el 2013 o la
prórroga de sus actuales contratos hasta dicha fecha, y teniendo estos
Contratos vencimiento mensual, trimestral o semestral, nadie garantiza que
siquiera gozarán de estos paliativos, que tienen como real objetivo “almibarar”
a la opinión pública mientras continúan, y continuarán, despidiendo miles de
trabajadores bajo el subterfugio “legal” del vencimiento de los Contratos CAS.
En resumidas cuentas SIN
ESTABILIDAD LABORAL LAS DÁDIVIDAS LABORALES CONCEDIDAS NO SON NADA y ello nos
exige movilizarnos masiva y nacionalmente para EXIGIR LA ESTABILIDAD LABORAL
que es lo que esencialmente nos niegan el Decreto Legislativo 1057 y su
Reglamento.
¡POR ESTABILIDAD LABORAL Y DIGNIDAD LABORAL!
¡DEROGATORIA INMEDIATA DEL CAS!
JUNTA DIRECTIVA SINDICAL
SINTRACAS - MIMDES
Fuente: Gustavo
Pérez Hinojosa
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